Endomarketing para Julho: Engajamento com ações concretas
O mês de julho traz um respiro no calendário, mas isso não significa pausa na cultura organizacional. Pelo contrário: é uma oportunidade estratégica para manter o time engajado, valorizar conquistas e reforçar o senso de pertencimento.
Se você é do RH, da liderança ou dono de negócio, aqui vão ações de endomarketing criativas para julho, com e sem verba, que fortalecem sua cultura e geram resultados reais no dia a dia.
Vamos as ações principais:
15 DE JULHO — DIA DO HOMEM
Valor organizacional reforçado: Cuidado com as pessoas e bem-estar integral
Ações sem verba:
Envie um e-mail ou mensagem institucional com as felicitações do dia, com dados sobre saúde do homem e dicas de autocuidado.
Ações com verba:
Organize uma roda de conversa com especialista (ex.: saúde mental masculina, paternidade ativa). Monte um kit de autocuidado simples (ex.: pós barba e bilhete com frase de incentivo).
20 DE JULHO — DIA DO AMIGO / INTERNACIONAL DA AMIZADE
Valor organizacional reforçado: Colaboração e relações saudáveis no trabalho
Ações sem verba:
Crie o "correio da amizade": colaboradores escrevem mensagens para colegas que admiram.
Estimule que façam postagens internas (intranet ou grupo) com fotos e histórias de amizade no ambiente de trabalho.
Ações com verba:
Faça um café colaborativo com o tema: "Quem é meu parceiro(a) de jornada aqui dentro?". E contem suas histórias.
26 DE JULHO — DIA DO(A) RECEPCIONISTA
Valor organizacional reforçado: Reconhecimento, protagonismo e acolhimento
Ações sem verba:
Homenagem pública no grupo da empresa, mural virtual ou redes sociais.
Personalize um certificado simbólico de "guardião da primeira impressão".
Ações com verba:
Kit de agradecimento com cartinha dos colegas sobre o impacto do trabalho dessas pessoas.
✨ DICAS BÔNUS — AÇÕES ATEMPORAIS QUE FUNCIONAM O ANO TODO
1. Quiz Cultural ou de Curiosidades sobre a Empresa
Além de divertido, reforça conhecimento sobre história, valores e projetos internos. Pode virar uma competição saudável entre times.
Valor reforçado: Engajamento e Identidade Organizacional
2. Caixa de Ideias: "O que você faria diferente aqui?"
Estimule o protagonismo e dê espaço para escuta ativa. Reúna sugestões e, se possível, implemente alguma ideia rapidamente.
Valor reforçado: Inovação e Escuta Ativa
ESTRATÉGIA FINAL: ENDOMARKETING NÃO É "MIMO". É GESTÃO. 🎯
Mais do que ações isoladas, o endomarketing deve estar conectado ao propósito, à estratégia e aos resultados da empresa. E você não precisa fazer isso sozinho.
Se quiser estruturar ações estratégicas, mensuráveis e com a cara da sua empresa, eu posso te ajudar com:
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