Endomarketing em abril: ações para fortalecer o engajamento, com ou sem verbal
O endomarketing vai muito além de brindes e campanhas internas. Ele é uma estratégia essencial para fortalecer a cultura organizacional, engajar equipes e melhorar a experiência dos colaboradores. E o melhor? Existem ações que podem ser realizadas independentemente do orçamento disponível, apenas o investimento de tempo e criatividade.
Para que as ações de endomarketing gerem uma experiência e conexão com o colaborador, é muito importante conhecer sua equipe e os valores organizacionais para que suas ações façam sentido.
Abril traz oportunidades especiais para iniciativas de endomarketing. Vamos conhecer as dicas?
Abril verde: Prevenção de acidentes de trabalho 📣
Ações sem verba:
- Desafio do Check de Segurança: cada colaborador compartilha boas práticas ou identifica riscos no ambiente de trabalho. Quem participar concorre a um reconhecimento interno.
- Murais e comunicação visual: criar paineis ou canais internos com histórias de segurança e dicas práticas.
Ações com verba:
- Distribuição de kits com EPI’s personalizados e brindes relacionados à segurança.
- Palestras ou treinamentos com especialistas em segurança no trabalho e uma simulação de evacuação e primeiros socorros.
Dia Mundial da Saúde (7/4): bem-estar em foco 🎯
Ações sem verba:
- Incentive o cuidado com a postura física, oriente sobre alongamentos no início e durante o expediente e compartilhe dicas de saúde por e-mail ou WhatsApp.
Ações com verba:
- Ofereça sessões de massagem, convênios com academias, palestras com especialistas em saúde mental ou ginástica laboral.
Celebração da Páscoa: mais do que chocolates🐰
Ações sem verba:
- Faça um livro de receitas de Páscoa: Coloque o pessoal para contribuir com as receitas de família e depois compartilhe com toda equipe e até com os seus clientes.
- Faça uma boa ação: Junte a equipe e arrecade doações para instituições ou famílias carentes, doe chocolates num orfanato ou hospital infantil, arrecade alimentos ou material de limpeza e até fraldas geriátricas. No dia da entrega, alguns colaboradores podem ir caracterizados de coelho, levar um violão, fazer um café da tarde, passar um tempo com essas pessoas fazendo o bem. Afinal esse é o sentido da Páscoa!
Ações com verba:
- Caixa de biz ou barra de chocolate: Nessas duas você pode imprimir um coelho e colocar na frente com uma frase temática. Também em cada biz você pode escrever várias palavras ou frases sobre a Páscoa e que estejam conectados com os valores organizacionais, aí é só embrulhar cada um com uma frase.
Para a entrega, chame o(a) Presidente ou Diretor(a) e espere os colaboradores na entrada da empresa para recepcioná-los, ou pode deixar também em cada mesa se for escritório. - Casa aos ovos: Se o espaço e rotinas diárias da empresa permitirem, você pode chegar mais cedo, esconder alguns ovos de páscoa e fazer uma gincana com a equipe premiando os caçadores com os próprios tesouros encontrados.
- Se não tem como esconder os ovos, pode reunir grupos, fazer um jogo de perguntas, sobre os pilares organizacionais, perguntas sobre a história da empresa e os colaboradores que acertarem ganham uma deliciosa cesta de chocolates ou ovos de colher.
💖 Dica bônus:
Alugue uma fantasia de coelho, convide alguém da empresa para se vestir e entregar as lembranças e animar o dia com algumas gincanas, use a criatividade!
Dia da Criatividade e Inovação (21/04): incentivando novas ideias 💡
Ações sem verba:
- Criação de um mural de ideias, onde os colaboradores sugerem melhorias para a empresa.
Ações com verba:
- Workshop sobre criatividade ou um prêmio para a melhor ideia inovadora do mês.
Dia mundial do livro (23/04): Promover a leitura e a cultura 📚
Ações sem verba:
- Crie uma biblioteca digital: organize em um drive ou intranet da empresa uma pasta com livros digitais.
- Crie uma mini biblioteca na empresa, para promover a troca de livros entre os colaboradores, assim eles podem doar os livros que já leram e ter a oportunidade de ler novos livros.
Ações com verba:
- Presentei neste mês os colaboradores que atingirem a meta, com um livro que agregue para o ramo da empresa ou sobre auto desenvolvimento.
💡Lembre-se de incluir ações estratégicas voltadas ao seu seguimento, como a data de reconhecimento do dia do profissional, por exemplo, dia do contador.
📸 Não se esqueça: Registre esses momentos, tire muitas fotos e disponibilize nos canais de comunicação da empresa.
O segredo do endomarketing eficaz, não é só sobre ações pontuais, mas sobre criar uma cultura onde os colaboradores se sintam valorizados e parte do negócio. Pequenos gestos de reconhecimento, escuta ativa e incentivo à participação fazem toda a diferença.
Que tal começar a implementar uma dessas ideias neste mês? Conte nos comentários qual delas faz mais sentido para sua empresa e se executar alguma dessas ações depois me conta como foi?
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